培训师技能培训

课程描述

培训师技能培训课程帮助学员创建他们自己的培训教材、设计课程结构和自信陈述课程内容。该课程适合于技术类和非技术类的培训师。

每一个模块是基于ClarkMorgan的TAPE教学方法而设计的。TAPE模块学习能确保学员在练习新技能时有专业培训师指导,并且在进入下一个技巧介绍前得到培训师的专业点评。

客户

客户推荐函

这是一场情绪很高涨的培训,是一次很不错的培训体验。

Shawn Liu

Campbell Swire

ClarkMorgan Training Functional Skills Testimonials
2014-08-14T15:46:25+00:00

Shawn Liu

Campbell Swire

这是一场情绪很高涨的培训,是一次很不错的培训体验。

1天

2天

Key Training Dos And Donts Key Training Dos and Don’ts
学员将能够辨识出在培训当中正确的应当采取的行为。
Keys to Great Training Facilitation Keys to Great Training Facilitation
学员将掌握如何创造合适的环境,包括培训室的布置以及情感的氛围,以保证最好的培训效果。
Introducing Yourself To Build Credibility Introducing Yourself to Build Credibility
学员将学会如何选择用词和特定的属性来建立自己在所要演讲的题目的信誉。
Creating Anecdotes To Engage The Audience Creating Anecdotes to Engage the Audience
学员将能够识别一个好的趣闻轶事的标准,及如何有效的叙讲趣闻轶事。
Ensuring Everyone Is Learning - The Four Types of Learners Ensuring Everyone is Learning – The Four Learning Types
学员将能够辨识不同类型的学习者,并据此调整培训计划以适应他们的需要。
Creating Compelling Case Studies Creating Compelling Case Studies
学员将学习如何创建与学员生活相关的案例并抽取出可供讨论的知识点。
Ice Breakers & Energizers Icebreakers & Energizers
学员能够用破冰法和炒热气氛来让新的学员们感受到温暖和欢迎。
Tailoring Training Materials Tailoring Training Materials
学员将利用现有的教材,根据特定的听众特定而定制化以提高培训的有效性。
Effective Training Design - TAPE Effective Training Design – TAPE
学员将能够有效运用T.A.P.E.(理论,应用,练习,点评)去创建有效的培训材料。
Making Technical Training Fun Making Technical Training Fun
学员将学会如何将技术性很强的信息教授得更互动,更能吸引学员。
Increasing Depth of Cognitive Learning - Bloom Taxonomy Increasing Depth of Cognitive Learning – Bloom Taxonomy
学员能够建立能达到相应层级的培训计划,来达成行为变化的期望等级。
Trainer Web Resources Trainer Web Resources
学员将学习利用网络资源更高效地创建并计划培训。
Providing Effective Feedback Providing Effective Feedback
学员将掌握如何有结构性地给予反馈。

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