提高员工沟通技巧

课程描述

在企业中培养“TALK”文化十分重要。从了解90后开始,接着了解他们的动机因素。这节课讲帮助你了解如何恰当地激励、影响和说服90后员工,促进团队更加高效和专业。

每个培训模块是基于ClarkMorgan的TAPE教学方法而设计的。TAPE模块学习能确保学员在练习新技能时有专业培训师指导,并且在进入下一个技巧介绍前得到培训师的专业点评

客户

客户推荐函

培训师能够很好地组织课堂内容和气氛,不仅让学员开发了技能,同时又了解如何融入到多文化的工作环境中。

Brandt McDonald

RTO Manager

ParkerBrent

2014-09-16T14:48:08+00:00

Brandt McDonald

RTO Manager

ParkerBrent

培训师能够很好地组织课堂内容和气氛,不仅让学员开发了技能,同时又了解如何融入到多文化的工作环境中。

我们有充分地课堂练习,帮助消化培训师介绍的知识点,非常好。

Liu Xiaoping

Air Liquide

2014-08-19T14:32:33+00:00

Liu Xiaoping

Air Liquide

我们有充分地课堂练习,帮助消化培训师介绍的知识点,非常好。

此次培训对于提高管理水平有非常大帮助。希望我们还有机会与ClarkMorgan在今后的培训中继续合作。

Dou Zhibin

General Manager

Magna Technology and Tooling Systems

2015-01-10T18:34:50+00:00

Dou Zhibin

General Manager

Magna Technology and Tooling Systems

此次培训对于提高管理水平有非常大帮助。希望我们还有机会与ClarkMorgan在今后的培训中继续合作。

我非常喜欢这次培训,培训师有丰富的生活阅历。

Liu Jiangning

ARM

2014-08-19T14:42:01+00:00

Liu Jiangning

ARM

我非常喜欢这次培训,培训师有丰富的生活阅历。

恭喜!我们的经理给力我们9.5分的培训效果分,满分10分。这次培训无疑能为我们的管理团队提高工作效能。

Catherine Song

Human Resources Manager

Magna Technology and Tooling Systems

2015-01-10T18:38:06+00:00

Catherine Song

Human Resources Manager

Magna Technology and Tooling Systems

恭喜!我们的经理给力我们9.5分的培训效果分,满分10分。这次培训无疑能为我们的管理团队提高工作效能。

在变革管理培训中,培训师非常有激情、有经验、有宝贵的信息和技巧分享。我会推荐这节课。

Wang Chao

Henkel

2014-08-19T14:39:24+00:00

Wang Chao

Henkel

在变革管理培训中,培训师非常有激情、有经验、有宝贵的信息和技巧分享。我会推荐这节课。

1天

Understanding the 90s Generation Understanding the 90’s Generation
本模块中学员学习如何更好地理解90后,然后根据这一代的文化特征来计划和90后相处。
Motivating the 90's Generation Motivating the 90’s Generation
这个模块学习后,学员能够识别中国90后的关键动力,然后计划吸引和留住员工的策略。
Improving Company Communications - TALK Improving Company Communications – TALK
学员将能够辨识出公司内部给出及收到信息的最好渠道。
Influencing Peoples Behaviour Influencing Peoples Behavior
学员将能创建影响他人行为的计划。
Improving Relationships with Difficult People - The Franklin Effect Improving Relationships with Difficult People – The Franklin Effect
学员将能辨别不同类型的人并设计与他们建立紧密联系或改善关系的方法。
Obtaining Buy-In to Change Persuasion Through Involvement Obtaining Buy-In to Change Persuasion Through Involvement
学员会看到“通过参与说服”的好处。模块中会推荐一些方法来通过让员工参与设计的过程来提高员工接受改变的几率。

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