破冰行动

课程描述

破冰行动是一个很有效的开展培训或者团队建设的开场方式。互动性强且有趣的课前热身环节能帮助学员相互了解,并且能更赞同这次活动的目的。

如果培训师能很好地设计和开展破冰行动,这将非常有利于培训活动的进行。通过相互了解、认识培训师、明白团建的目的,学员可以更加投入到团队活动中,并有助于将活动推向理想的结果。

客户

客户推荐函

这是一场情绪很高涨的培训,是一次很不错的培训体验。

Shawn Liu

Campbell Swire

ClarkMorgan Training Functional Skills Testimonials
2014-08-14T15:46:25+00:00

Shawn Liu

Campbell Swire

这是一场情绪很高涨的培训,是一次很不错的培训体验。

破冰行动

Teambuilding - 2 Truths 1 False 2真1假
每位学员都要列出关于他们自己的三个描述。其中两个描述为真的,一个是假的。他的同事将要猜测哪个描述是假的。
Teambuilding - Shape Advertising 广告设计
结合公司和团队特质,设计一个一分钟广告。每一组将要做一个广告展示,并与其它组进行更深层讨论。
Teambuilding - Inner Circle - Outer Circle 内圈 – 外圈
结合公司和团队特质,设计一个一分钟广告。每一组将要做一个广告展示,并与其它组进行更深层讨论。
Teambuilding - Take as Much as You Need 尽你所需
在不知晓活动目的和细节的情况下,培训师将一袋糖果在学员间传递,告诉学员“想拿多少拿多少”。当每个人都拿了若干糖果后,培训师将要学员轮流说说想从这次培训中学到什么。拿到几颗糖果就要分享几条你的学习目标。
Teambuilding - Name Tag Trade 名卡交易
在给出自己的名卡前需要向对方分享3件关于自己的事情。交换名卡后,你将“变成”名卡上的那个人,继续与别人交换名卡,直到游戏时间结束。

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