国际授权课程与商业模拟
除了自有的235个以上培训模块，摩顿 ClarkMorgan 还是一批国际一流课程与商业模拟的授权合作伙伴。我们挑选的标准只有一个：能改变行为，而不只是传递知识。所有课程均可用中文、英文或双语交付。
管理者记得住、用得上的框架
情境领导 The SLII Experience™（Blanchard）
四项核心技能同时提升管理者与员工关系的两端：目标设定、诊断发展阶段、匹配领导风格、伙伴式对话。搭配面向个人贡献者的《自我领导力》课程，员工学会主动寻求所需的指导与支持。摩顿自2021年起成为 Blanchard 业务合作伙伴，同时交付《管理者教练技术》《建立信任》《远程领导》等课程。
当责®系列
基于职场当责研究的五个工作坊。《当责文化》把组织文化转化为日常行为；《当责战略》帮助领导团队达成共识并规划执行路径；《当责践行》帮助领导者突破障碍、把目标变成结果；《当责领导》培养明确期望、赋能他人的能力；《当责时刻》为关键客户设计峰值体验。
The B❒X®
Think In and Out of the Box：面向创意与创新的体验式课程。团队按照结构化的创意流程推进，带着可以落地的想法离开教室。摩顿自2018年起成为 The BOX 的合作伙伴。
在经营中学习，而不是在阅读中学习
Wallbreakers®（丹麦 Workz）
一场关于并购的桌面模拟：大型 IT 服务公司 TLA 收购规模较小的 Nordicon。团队带领员工走过变革的三个阶段，直面阻力，观察不同性格的人如何反应。理论基础包括 Kotter、Maurer、Goleman 以及 MBTI 和 DISC。可用于三个层面：管理者个人、某个具体变革项目，或整个组织。
Lead the Future
一款关于员工保留、敬业度和领导力发展的在线模拟。玩家在管理继任计划和员工福祉的同时，打造包容、高绩效的团队。适合负责人才保留与团队发展的 HR 负责人和管理者。
Team Forging（3D 团队模拟）
面向完整团队和跨部门小组的团队模拟。参与者在时间压力下共同决策，并复盘哪些做法有帮助、哪些成了阻碍。
让非财务、非销售人员也具备商业敏锐度
Visible Value: Play for Profit（ProfitAbility）
学习商业财务最快、最有趣的方式。团队在竞争性的在线游戏中经营一家公司，理解如何持续盈利、读懂财务术语、应对市场变化。非财务人员财务课程的优选方案。
Retailer Experience
一款沉浸式在线模拟，完整复现零售业务的经营全过程，从库存控制到客户满意度。为需要在竞争市场中提升决策与运营表现的零售管理者和团队而设计。
Sales Nail：B2B 销售模拟
模拟完整的 B2B 销售周期。销售团队练习商机评估、建立信任、处理异议和成交，再把自己的决策与结果进行对照。
Lego® Serious Play®
一种引导式方法，参与者通过搭建模型来探讨问题、战略和团队动力。每个人都贡献想法，而不只是声音最大的人。
我们如何使用授权课程
很少单独使用
多数客户会把授权课程与摩顿自有模块组合。一个领导力发展项目可能以 SLII 开场，加入我们的反馈与教练模块，最后用 Wallbreakers 练习领导变革。
获得认证的摩顿培训师
每门课程都由获得授权方认证的摩顿培训师交付，中文或英文，线下或线上。
你的情境，而非通用案例
模拟自带案例，而我们的复盘会把每一个决策与你的管理者在工作中真实面对的情境联系起来。
客户常问的问题
情境领导 SLII 可以用中文交付吗？
可以。摩顿是 Blanchard 的业务合作伙伴，在中国大陆、香港及线上以中文、英文或双语交付 SLII 和自我领导力课程。
Wallbreakers 工作坊需要多长时间？
标准的 Wallbreakers 工作坊为一天。可以为领导团队压缩为半天体验，也可以与变革管理模块结合延长为两天。
这些模拟可以在线进行吗？
Lead the Future、Retailer Experience 和 Visible Value 都是在线模拟，非常适合分布在多地的团队。Wallbreakers 和 The BOX 在线下效果最好。
授权教材由谁提供？
由我们提供。学员材料、授权许可和在线账号都包含在课程费用中，HR 团队无需另行采购。
哪一门课程适合你的团队？
告诉我们你希望改变的行为，我们会建议最合适的课程或组合。